La formation Up To pour Capgemini s’est déroulée du 11 septembre au vendredi 24 novembre.
54 jours d’apprentissage pour 8 apprenants (dont 6 sans aucun prérequis), pour devenir développeurs/ses JAVA JEE chez Capgemini …
Pari audacieux
Cette formation s’est faite dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), dispositif de Pôle Emploi qui permet de réaliser une formation « sur mesure » avant l’intégration de nouveaux collaborateurs dans l’entreprise. L’entreprise, c’est Capgemini qui pour répondre à ses besoins en recrutement et souhaitant faire entrer des profils différents, s’est rapprochée d’Up To, pour mettre en place la formation.
Les apprenants, ce sont les 8 nouvelles recrues, 4 hommes et 4 femmes, d’horizons très différents (biologie, communication, musique, banque…), qui ont suivi cette session intensive et efficace.
Pari audacieux que de former des personnes qui n’ont jamais codé avant à JAVA JEE, et ce en moins de 3 mois, mais pari tenu ! Ils ont intégré Capgemini le 4 décembre en CDI et en tant que développeur/se web Junior ! Durant la formation, ils ont même pu participer à un hackathon avec Digital Campus !
Une formation labellisée Grande Ecole du Numérique
De plus, cette nouvelle formation a été labellisée « Grande Ecole du Numérique » et permet ainsi au site de Montpellier de Capgemini d’honorer ses objectifs d’intégrer 10% de ses nouveaux collaborateurs d’une formation labellisée.
100% emploi
C’est donc une réussite parfaite pour cette formation, qui a été possible grâce à la confiance de Capgemini, grâce au soutien financier de pôle Emploi et du FAFIEC et grâce à nos partenaires Sens digital, Montpellier Métropole Méditerranée et Digital Campus. Et également grâce au talent et à la persévérance de Florie, Morgane, Julie, Cécile, Adrien, thomas, François et Julien, les 8 nouveaux experts en JAVA JEE !
De la formation, directement à l’emploi, c’est ça Up To !
Une prochaine formation est prévue pour l’entreprise CGI…. A suivre